Verandering omzetten in zichtbare resultaten

Elke organisatie kent cruciale momenten van verandering. Verwacht of onverwacht. Als opportuniteit, of eerder uit noodzaak. Onder de vorm van een complex IT-project of een organisatiewijziging. Of als complete ‘Business Transformation’.

Een dergelijke uitdaging is u zeker niet onbekend. Misschien zit u er middenin, maar boekt niet de vooruitgang of resultaten die u wenste.

De kunst bestaat erin om eerst het plaatje scherp te stellen : wat is de ambitie? Welke impact heeft verandering op mensen, structuren en technologie? Om vervolgens maximaal in te zetten op een veranderingskoers die leidt naar haalbare en duurzame resultaten. Met de juiste inzet van mensen en middelen. Zo draagt transitie bij tot verbetering van uw bedrijfsperformantie en organisatiewerking. Klaar voor de volgende uitdaging. Immers : veranderingen worden door mensen gerealiseerd.

Met meer dan 15 jaar ervaring beheerst ARCH deze ‘kunst’ om met een ge├»ntegreerd transitieplan en de juiste meetinstrumenten verandering waar te maken tot op de werkvloer. ‘Making change happen’.

Bekijk het schema

Context
Mensen
Structuur
Methodes
transitie

Blijvende resultaten

Onze klanten

Elk transitietraject dat we mee realiseren is uniek. U, onze klant, bent dat ook. Daarom staat de relatie met u voorop. Door onze persoonlijke manier van werken en onze passie helpen wij uw mensen het beste van zichzelf te geven. Wanneer nodig tonen we de nodige lef om klantspecifieke oplossingen te verkiezen boven 'makkelijke' standaard-methoden en -technieken.

Zo ontstaat wederzijds vertrouwen waarin we het gezamenlijk doel nastreven. Dit vertrouwen maakt dat onze klanten steeds weer beroep doen op ARCH.

"Het voordeel van een integrale aanpak, met aandacht voor medewerkers, dat is de sterkte van ARCH."
 

Marc Thielens
Afdelingshoofd Facility
nv De Scheepvaart
Procesoptimalisatie en verbetering van de werking van het directieteam