Etant consultant, on nous demander souvent en quoi consiste notre travail. Ajoutez à cela le terme « gestion du changement » et on fronce les sourcils. Dans cet article, nous expliquons brièvement comment nous travaillons chez Arch et ce que « être consultant » signifie pour nous. Nous vous donnons un indice : conseiller de confiance.
The Arch way of working
Lorsque vous consultez l’Oxford Dictionary pour la définition de la consultation, vous obtenez la formulation suivante: « donner des conseils sur un sujet particulier ». Dans notre cas, il s’agit de changement et de transformation. Mais notre approche n’est pas aussi générale que la définition.
Chez Arch, nous voulons accompagner nos clients dans leurs enjeux de transformation. Et ces défis peuvent aller de l’élaboration de stratégies à la fourniture d’un profil spécifique pour un projet. Tant que cela fait partie de nos trois lignes de services: La mise en œuvre de la stratégie, la transformation technologique et les personnes et l’organisation.
Trusted advisorship
Pour Arch, la consultation assume un rôle spécifique, à savoir celui de conseiller et de partenaire de confiance. Notre cœur de métier est de guider les entreprises et les organisations des secteurs privé et public à travers des problèmes complexes de transition ou de transformation d’entreprise.
Tout cela commence par une bonne analyse, un travail sur mesure et la confiance. Il est donc possible que votre entreprise ait besoin d’un plan complet ou d’une seule pièce de puzzle dans un ensemble plus vaste. Quel que soit votre objectif de changement, Arch vous accompagne sur la base d’une collaboration intense et d’un plan de transition sur mesure.
Jean-Louis fait partie de l’équipe depuis janvier 2024. En peu de temps, il a déjà réalisé plusieurs projets à fort impact, notamment un projet de changement et de mise en œuvre auprès de la Province de Flandre-Occidentale et de la Ville de Gand. Ce qui attire Jean-Louis chez Arch, c’est la grande diversité des projets et la possibilité de faire la différence à chaque fois. Accompagner les organisations dans leur trajectoire de transformation avec un plan d’approche sur mesure et une relation de confiance permet de faire la différence en tant que conseiller de confiance.
Travailler pour Arch
Arch a une communauté active qui se concentre sur trois lignes de service. Chaque consultant a une expertise, mais nous nous efforçons de nous assurer que tout le monde est à l’aise dans plusieurs marchés. Ce sont tous des gens qui ont des antécédents différents, des connaissances de fond et de l’ expérience.
En tant que client, vous pouvez donc compter sur une équipe dynamique composée de plusieurs types de consultants. Essentiellement, ils travaillent tous avec la gestion du changement et ils le font soit sous le titre d'«employé », soit en tant que « collaborateur ».
Cela vous dit quelque chose ?
Il se peut donc que vous sentiez que vous devriez faire partie de notre équipe, ou que vous pensiez qu’ARCH est le partenaire idéal pour prendre soin de votre changement. Par conséquent, n’oubliez pas de consulter nos offres d’emploi.
