Transformer ensemble le changement en résultats durables

Chaque organisation connaît des moments cruciaux de changement. Des moments prévus ou inattendus. Comme une opportunité, ou plutôt par nécessité. Sous forme d'un projet informatique complexe ou d’un changement organisationnel. Ou comme une «transformation de l'entreprise» complète.

Vous les connaissez certainement, ces défis. Peut-être vous êtes pleinement dedans, mais vous ne voyez pas le progrès ou les résultats attendus.

L’ «art» pour sortir de cette impasse est de clarifier d’abord: quelle est votre ambition ? Quel sera l'impact sur les gens, les structures et la technologie ? Afin de viser ensuite au maximum un parcours de changement qui mène à des résultats réalistes et durables. Avec l'engagement des personnes et ressources appropriées. Ainsi la transition contribue à l’amélioration des performances et du fonctionnement de votre entreprise. Prête pour le prochain défi. Après tout, le changement est réalisé par des hommes.

Avec plus de 15 ans d'expérience ARCH maîtrise cet «art» de réaliser des changements sur le terrain avec un plan de transition intégré et les bons outils de mesure. "Réussir le changement".

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Contexte
Les gens
Structure
Méthodes
transition

Des résultats durables

Nous soutenons les organisations pour résoudre leurs défis de transformation de la stratégie à la mise en œuvre.

  • Strategy implementation

    IMPLÉMENTATION DE LA STRATÉGIE

    • S'assurer que l'amélioration des activités et l'excellence opérationnelle sont exécutées conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise
    • Garantir la prise de décision et la gouvernance efficaces
    • Se préparer pour la transformation digitale, et l’exécution de solutions digitales jusqu'à leurs mises en œuvre
  • Technology transformation

    TRANSFORMATION TECHNOLOGIQUE
     

    • S'assurer que les solutions informatiques sont alignées sur la stratégie et les objectifs de l'entreprise
    • Organiser des processus et services ICT end-to-end afin de prendre en charge les fonctions DESIGN, BUILD et RUN des systèmes et infrastructures informatiques
    • Soutien aux projets de transformation informatique/ERP/CRM/BI/digitale
  • People & organisation

    ASPECTS HUMAINS & ORGANISATION

    • Construire des solutions humaines et organisationnelles pour aider les organisations à réussir leur transformation
    • Aligner les structures organisationnelles, le talent, le leadership et la culture sur la stratégie de transformation

Nos clients

Chaque projet de transition auquel nous contribuons est unique. Tout comme vous-même. C’est pourquoi notre relation avec vous est primordiale. Grâce à notre méthode de collaboration personnelle et notre passion, nous aidons vos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes. Lorsque cela s’avère nécessaire, nous avons l’audace de choisir des solutions personnalisées, plutôt que d’adopter des méthodes et techniques standards – et donc plus «faciles».

Ainsi se développe la relation de confiance dans laquelle nous poursuivons notre objectif commun. C’est grâce à cette confiance que nos clients reviennent chez ARCH pour réaliser leurs projets.