Notre équipe

Les gens font notre force

Nos gens sont la base d’ARCH. Ensemble, nous nous assurons d’avoir un impact significatif pour nos clients. En étant authentiques engagés et créatifs. Des valeurs qui sont au cœur de notre travail et qui font de nous une équipe.

Notre équipe est diversifiée et comprend:

  • Les employés ainsi que ‘collaborateurs’ indépendants;
  • Des personnes d'origines différentes, chacun avec ses propres compétences et expérience;
  • Ils ont tous dirigé ou encadré de différents projets de transition partant de différents angles;
  • Dans le secteur privé ainsi que dans le secteur public.

C’est notre force et ça fait qu’ARCH a une culture dynamique et professionnelle.

ARCH est dirigée par une équipe de partenaires qui s’engagent autant que possible à réaliser des missions avec leurs consultants. Pour cela, ils s’appuient sur leur grande expérience en tant que responsable hiérarchique et consultant.

 

Notre histoire

Depuis 20 ans, comme un guide solide, nous accompagnons des organisations à travers des moments cruciaux de changement. Persuader, se préparer et persévérer : ceci sont les fers de lance que nous utilisons chaque fois en tant que ‘trusted advisor’ dans un processus de transition. Au fil des années ARCH a marqué une croissance continue. Avec une vision claire, en offrant un accompagnement qualitatif selon une approche sur mesure et fondé sur une relation de confiance avec nos clients. Nous sommes fiers de notre passé, dont nous mettons en évidence quelques moments clefs…..

2014

ARCH continue à grandir et accueille deux nouveaux partenaires : Bert Kuypers et Frans Beckers rejoignent l’équipe dirigeante. Ensemble avec les deux fondateurs, ils mettent toute leur expertise et expérience en œuvre pour servir l’objectif clé d’ARCH : « Réussir le changement ! ». Demain autant qu’aujourd’hui.

2011

En investissant constamment dans le développement de nos clients et nos gens, notre chiffre d’affaires dépasse le seuil de € 5 million.

2009

Nous mettons plus d’importance sur la spécialisation en gestion du changement et de programmes. Ainsi, nous restons en phase avec les besoins de nos clients.

2006

La fondation d’ARCH Talent Sourcing est un fait. Initialement, ce service est destiné uniquement aux besoins internes, lorsque à partir de 2013, nous offrons ce service également à nos clients.

2005

A côté des sociétés de taille moyenne, nous accompagnons avec succès des grandes sociétés belges et internationales à travers des transitions importantes. En plus, nous décidons d’orienter notre cible stratégique aussi et plus vers le secteur public.

1998

Bert Van Daele et Jan Van Laer créent ARCH, partant d’une vision commune sur les changements dans les organisations. Une méthodologie intégrée est donnée la place centrale, autant comme l’aspect humain est l’élément clé dans leur approche.