Personeelsbehoeftenplan

Agentschap Onroerend Erfgoed

Uitdaging

Agentschap Onroerend Erfgoed had noodzaak aan expertise bij de opmaak en de implementatie van een procesgebaseerd personeelsplan. Het moest enerzijds afgestemd zijn op de begrotingsdoelstellingen van de Vlaamse Overheid (beperkingen van het personeelskader), en anderzijds op de resultaten van een kerntakendebat.

Projectaanpak

Arch faciliteerde het ganse proces vanaf de beschrijving van de processen, de begeleiding van het directieteam bij het maken van strategische HR-keuzes en het voeren van een kerntakendebat.

Er werd een implementatieplan aan toegevoegd en de opvolging ervan werd gemonitord. Bovendien werden afspraken gemaakt tot jaarlijkse evaluatie van het plan en de implementatie ervan, wat resulteerde in verder doorgedreven en doortastende keuzes voor verdere organisatieoptimalisatie.

Resultaat

Het project resulteerde in een samenhangend personeelsplan dat ingevoerd werd en instrumenten om het plan jaarlijks bij te sturen.

Contact

Neem contact op met
op
0032 477 34 72 61
Wendbare en doelgerichte ontwikkelomgeving
VDAB
Program Management - Digitale transformatie
Federale Politie
Invoering van nieuwe ERP
Collivery (Solucious)
Carve out van IT omgeving
ENI (Distrigas)
De Watergroep verhuist hoofdkantoor
De Watergroep

Overzicht van klanten

Elk transitietraject dat we mee realiseren is uniek. Onze klanten zijn dat ook. Door onze persoonlijke manier van werken en onze passie, maar ook omdat we waar nodig klantspecifieke oplossingen verkiezen boven ‘makkelijke’ standaardmethoden, ontstaat wederzijds vertrouwen. Nodig om het gezamenlijk doel te realiseren.

Dit vertrouwen maakt dat we met plezier voor volgende klanten mochten werken:

 

Begeleiding van de uitbouw van competence management • Ontwikkeling van een IT strategie
Stroomlijning van de organisatie
Sociaal secretariaat van havenarbeiders: processen beschrijven en optimaliseren
Doorlichting van ICT department en verhoging van performantie
Begeleiding budget cyclus
Change management bij overgang (IT en organisatie) naar nieuwe nieuwsstudio
Leveren van specifieke competenties
Begeleiding van de logistiek & warehousing, supply chain optimalisatie
Project management van implementatie van ticketing systeem in Zweden
Sales management voor dienstenpakket van Ardatis naar overheidsklanten
Verhogen van de verkoopsperformantie (processen, organisatie, sales coaching)
Opstarten Beneluxorgansiatie op basis van UK processen, systemen en organisatiemodel
Invoering van diverse project methodologieën
Procesoptimalisatie en verbetering van de werking van het directieteam
Krachtveldanalyse bij de integratie van de nieuwe bevoegdheden n.a.v. de zesde staatshervorming