Ons team

Mensen vormen onze kracht

Onze mensen vormen ARCH. Samen zorgen we ervoor dat we betekenisvolle impact kunnen realiseren bij onze klanten.
Dat doen wij door authentiek, betrokken en creatief te zijn. Elementen die centraal staan in ons werk en die ons tot team maken.

Ons team is divers en bestaat uit :

  • Medewerkers zowel als zelfstandige ‘samenwerkers’;
  • Mensen met verschillende achtergronden, inhoudelijke kennis en ervaring;
  • Allen hebben ze diverse transitietrajecten vanuit verschillende invalshoeken geleid of begeleid;
  • In de privésector zowel als in een overheidsomgeving.

Dat is onze kracht en dat maakt dat ARCH een dynamische en professionele cultuur kent.

ARCH wordt geleid door een team van partners die zelf zoveel mogelijk samen met de ARCH consultants actief uw veranderingstraject realiseren.
Hiervoor putten zij uit hun rijke lijnmanagement- en consultingervaring.

Onze geschiedenis

Al 20 jaar lang loodsen wij, als betrouwbare gids organisaties deskundig doorheen belangrijke veranderingsmomenten. Overtuigen, voorbereiden en volharden: dat zijn de speerpunten waarop we als "trusted advisor" telkens voort gaan in elk transitietraject. Door de jaren heen is ARCH erin geslaagd om gestaag te blijven groeien. Met een duidelijke visie voor ogen, door telkens opnieuw kwaliteitsvolle begeleiding op maat te bieden en dat in wederzijds vertrouwen met de klant.
We zijn trots op ons verleden en benadrukken graag enkele mijlpalen uit onze geschiedenis…

2014

ARCH versterkt de gelederen met 2 nieuwe partners: Bert Kuypers en Frans Beckers staan voortaan mee aan het roer. Samen met de 2 oprichters halen ze alles uit de kast om het kerndoel van de organisatie waar te maken: ‘making change happen’. Zowel vandaag als morgen.

2011

Door continu te investeren in de ontwikkeling van onze organisatie slagen we erin om 2011 af te sluiten met een omzet van meer dan € 5 miljoen.

2009

We diepen onze expertise verder uit door te specialiseren in change en project/programma management. Bijblijven is de boodschap!

2006

De oprichting van ARCH Talent Sourcing is een feit. Aanvankelijk bieden we deze dienst louter aan als interne sourcing partner, maar in 2013 hebben we dit uitgebreid naar al onze klanten.

2005

Naast kleinere bedrijven, begeleiden we ook grote(re) en zelfs internationale organisaties om ingrijpende wijzigingen succesvol door te maken. In 2005 beslissen we om onze focus strategisch te verleggen naar de publieke sector.

1998

Bert Van Daele en Jan Van Laer richten ARCH op vanuit een gezamenlijke visie op veranderingen in organisaties. Een geïntegreerde aanpak staat daarin centraal, net zoals een uitgesproken mensgerichte benadering.